Nb posts : 6 Inscrite le : 05/03/2009
Le DEASS est décomposé en 4 domaines de compétence qui chacun valident une compétence inscrite au référentiel métier de l'ASS.
> Domaine de compétence n°1 : Intervention professionnelle en service social
Concrètement, il est demandé aux candidats de présenter et de soutenir un Dossier de pratique professionnelle qui contient 3 documents :
- l'analyse d'un suivi social effectué durant un stage ("Intervention sociale d'aide à la personne")
- l'analyse d'une action collective réalisée par le candidat durant son stage ou d'une action existante dans laquelle le candidat se serait investit ("Intervention sociale d'intérêt collectif)
- l'analyse du parcours de formation qui englobe lui même 4 écrits: le document d'appréciation du centre de formation, l'autoévaluation du candidat, une note de stage et un rapport de stage
> Domaine de compétence n°2 : Expertise sociale
Ce DC concerne la veille sociale, la recherche d’information, la connaissance du terrain, etc. Concrètement, il est demandé au candidat de présenter et de soutenir un Mémoire de pré-recherche :
- Il met en lien les recherches théoriques (concepts, auteurs, etc.) et pratiques (le terrain, c'est-à-dire les professionnels, les usagers, etc. sélectionnés par le candidat)
- Il doit avoir un fil conducteur en cohérence avec la problématique de base du candidat et sa problématique finale
> Domaine de compétence n°3 : Communication professionnelle en travail social
Il s’agit :
- d’une épreuve de synthèse orale
- d’une exploration locale d’une question sociale (généralement c’est un travail de groupe, autour d’une problématique qui va être explorer sur le terrain local. Ex. : le lien mère-enfant lorsque la mère est toxicomane)
- d’une synthèse écrite (épreuve de synthèse de document, sur table)
Les épreuves de ce DC sont validées au cours des 3 années de formation (ex : la synthèse écrite est réalisée en 2ème année) et s’effectuent en générale sur le lieu de stage (synthèse orale) ou au centre de formation (synthèse écrite).
> Domaine de compétence n°4 : Implication dans les dynamiques partenariale, institutionnelle et interinstitutionnelle
Ce que j’en ai compris (en 3 ans de formation et 1 an de pratique) : ce DC concerne toutes les dynamiques de travail en équipe et en partenariat.
Concrètement, c’est un travail sur table relatif à une politique sociale. Il est demandé aux candidats de répondre à 3 questions (si cela n’a pas changé) :
- quelles sont les textes fondamentaux de la mise en œuvre de cette politique sociale ?
- quels sont les acteurs de terrain/décisionnaires qui la mettent en œuvre ?
- quel est le rôle de l’ASS de secteur/spécialisé dans tout cela ?
Bien souvent, le sujet est choisit en fonction de l’actualité, ex : une réforme.